先日日本商工会議所の発表で、コロナ禍が回復してきたことによる中小企業様の人手不足と感じている企業は約7割におよぶとの発表がありました。

 

実際お客様のお声を聞いていても媒体で50万円以上払っているが応募が来ない、採用ができないなどのお声を多く頂きます。

 

昨今の日本では労働人口は減少をたどっており、転職も一般的になってきています。

そんな中でただ媒体に出すだけだとどうしても採用は難しくなっている現状です。

 

安定して採用を行いたい、スキルのある経験者を採用したい、退職を防ぎたいなどのお悩みはまずは会社としての在り方を見直すことから始めてみてはいかがでしょうか？

今の時代給与だけでなく柔軟な働き方、ライフワークバランス、会社の方向性など会社の在り方を重視して職を探す方が増えています。

 

私たちもこういった中小企業様をサポートすべく、採用に関するサービスをリリース予定です。

まずは貴社の現状をぜひお聞かせ頂ければと思います。